Marché du travail: regain d’intérêt pour les seniors

Selon les prévisions, l’évolution démographique et l’application de l’initiative contre l’immigration de masse, votée le 09 février 2014, engendreront une importante pénurie de main d’ouvre qualifiée.

Pour faire face à cette insuffisance, deux organisations économiques et patronales (l’Union patronale suisse et economiesuisse) ont présenté hier un projet d’action intitulé « Avenir du marché suisse du travail ».

Ce programme prévoit de favoriser la réintégration des femmes et des seniors dans le marché du travail.  

Pour les aînés, l’idée est de les faire travailler plus longtemps s’ils le souhaitent. Et pour y parvenir, les organisations patronales proposent aux employeurs de se concentrent sur les actifs de plus de 50 ans.

Elles préconisent notamment la valorisation des compétences des travailleurs plus âgés et souhaitent changer les préjugés sur les coûts plus élevés liés à cette catégorie de salariés.

Selon les associations patronales, les employeurs pourraient mieux exploiter le...